CV. Часто задаваемые вопросы

Присылайте Ваши вопросы на электронную почту info@perevod.lt

1. Зачем нужно описание жизни – CV?
CV является стандартной формой представления себя работодателю. Если работодатель предлагает работу, приклеивая объявления на столбе, то на такое рабочее место Вы, скорее всего, устроитесь и не предоставив резюме, однако создание резюме показывает определенное отношение к работе и ответственность, а индивидуализированное для конкретного работодателя резюме показывает Вашы серьезные намерения в получении конкретной работы в соответствии с предложением работы. Обязательно поинтересуйтесь, что за работодатель, по крайней мере, той информацией, которая доступна для Вас. Это будет полезно для Вас не только в написании резюме, но и во время будущего собеседования по поводу работы. Узнайте достижения и успехи компании работодателя, свяжите это с мотивами своего трудоустройства. Имейте в виду, что Вам, вероятно, придется конкурировать, и первое впечатление часто определяет практически все. Нельзя говорить себе, что не стоит отправлять резюме. Если Вам нужна эта работа, отправляйте даже в том случае, если Вы не полностью отвечаете критериям отбора. Ведь часто бывает так, что критерия отбора составляет администратор, а сам отбор осуществляется лицами, занимающими руководящие должности. Поэтому вполне возможно, что они будут обращать внимание и на другие Ваши качества или черты характера, а не только на соответствие основных требований выдвинутым критериям отбора.

2. Зачем нужно сопроводительное письмо?
Замечено, что люди, которые в течение длительного времени не находят работу и разочарованы во всем, просто хаотично посылают резюме, не углубляясь в то, кому посылают, ни в то, в который раз посылают. Проводя отбор персонала, приходилось получать то же самое резюме по тому же самому объявлению о работе три раза, а по другому объявлению коллега получил то же самое резюме четыре раза. Просто резюме без никакого объяснения. Очевидно, что такой человек не имеет никакого плана трудоустройства, не имеет никакой философии трудоустройства и принципов, которыми следует руководствоваться и которые должны быть соблюдены. В таком случае работодателю не полностью раскрыта мотивация кандидата на определенное рабочее место. Я понимаю, что мотивация этих людей может быть таковой: меня должны заметить, и уже тогда я буду думать. Тогда необходимо подумать, как сделать так, чтобы Вас заметили, и выявить причины и мотивы, почему Вы ищите конкретную работу. Фактически ведь выбираете Вы, но принять на работу должен работодатель. Так убедите его весомыми аргументами. Избегайте надоедливости и отправки ненужных писем или телефонных звонков. Сделайте все, что от Вас зависит, и ждите. Не поленитесь написать сопроводительное письмо хотя бы общего характера. Конечно, если Вы сопроводительное письмо будете индивидуализировать, претендуя на конкретное рабочее место, в таком случае будет намного проще и легче определиться для людей, проводящих отбор. Вы должны интересоваться, предоставлять мотивы своего трудоустройства и аргументы для того, чтобы принять положительное решение в Вашу пользу.

3. Какие документы потенциальному работодателю нужно отправить в первом письме? Нужно ли выслать копии дипломов, сертификатов об окончании курсов и других документов?

В начале, если не требуется иначе, достаточно двух документов: резюме, чтобы представиться, и сопроводительное письмо, чтобы обосновать презентацию. Не перегружайте ненужной информацией будущего работодателя, просто свои достижения опишите в резюме, а если хотите что-то подчеркнуть, об этом напишите в своем сопроводительном письме.

4. Каким должно быть резюме?
Искренним и нелживым. Конечно, можно кое-что приукрасить или подобрать соответствующие слова, но для работодателя должно быть все ясно и понятно. Не так важно, какой шрифт будет выбран или какие поля сделаете (если, конечно, работа не в области документационного обеспечения управления), но важно, как Вы представите себя. Факты об опыте и обучении и исключительно для определенной работы подходящие характеристики очень важны и значимы.

5. Можно ли написать резюме от руки?
Можно и от руки, и мелом. Только знайте, какова Ваша цель. Если для работы необходимо чистописание, и Вы очень красиво пишите, то в таком случае совет будет писать от руки и пером, но если Вы хотите трудоустроиться скажем IT-специалистом, вряд ли такое решение будет мудрым.

6. Что такое Europass CV?
Europass CV – жизненное описание европейского стандарта. Так и не иначе? В целом, это зависит от места работы, на которую Вы претендуете. Можно «нарушать стандарты», если у Вас есть мысли, идеи, Вы являетесь творческой личностью, способной реализовать свои идеи. Тогда начните с Вашего резюме. Отправьте потенциальному работодателю такое сообщение и выходите за рамки формата. Возможно и повезет?

7. Можете ли Вы отправить шаблон резюме?
Не можем, потому что это противоречит нашей философии бизнеса. Все живут по-разному и в соответствии со своим шаблоном. Неясно даже то, каким этот шаблон резюме должен быть. Это то же самое, что просить нас отправить шаблонную фотографию Вашей будущей невесты с описанием, где и когда ее встретите. В интернете много примеров и шаблонов, но мы работаем индивидуально и каждый случай для нас уникальный.

8. Почему мы должны доверять Вашей работе (советам, консультациям)?
Вы ничего не должны и не обязаны, но мы не новички в этой области. Мы работаем с 2010 года. У нас есть опыт посредничества в отношениях между работодателем и работником, начиная от создания рабочего места, отбора работников, решения практических и юридических споров, изменения трудовых отношений и др. Наша работа полезна и дает хорошие результаты. Мы хотим искренне помочь трудоустроиться и утвердиться в жизни. Мы предоставляем помощь, если возникают споры с работодателем. Мы помогаем вести переговоры с работодателем или создать свой собственный бизнес и предоставляем другие комплексные услуги. Мы занимаемся тем, в чем мы разбираемся и очень стараемся. Ваше доверие – самый большой подарок для нас и обязательство. «Если сомневаешься в человеке – не давай ему работу, а если дал работу – доверяй». Древняя китайская пословица.

9. В каком городе вы работаете?
Наш офис находится в Вильнюсе, но удаленно мы работаем по всей Литве и за рубежом.

10. Когда нужно заплатить за Ваши услуги?
В нашей компании применяется предварительный способ оплаты. С посредниками по продаже наших услуг мы подписываем соглашения о сотрудничестве. Выставляем предварительные счета – фактуры.

11. Каким способом можно Вам выразить критику или похвалу?
Пишите на электронную почту: aurimas@finaura.lt. Спасибо за то, что помогаете совершенствоваться.«Есть критика, которая хвалит, и похвала, которая клевещет».
Ф. де Ларошфукo
12. Что Вы можете посоветовать, если более двух лет человек не может найти работу?
Пересмотрите методику своего поиска, поставьте цели поиска и сформулируйте для себя задачи, которые Вы осуществите для того, чтобы достичь цели. Короче говоря, не опускайте руки и ищите дальше, только пересмотрите, все ли Вы делаете правильно, не стоит ли что-то изменить. Например, форму представления себя, внешний вид или др. Допустим, что это Ваше право ходить в рваных джинсах, но вряд ли Вы трудоустроитесь на должность руководителя юридического департамента, придя на собеседование по работе в такой одежде. Каждая профессия имеет свой дресс-код („dress code“), хотя это может показаться недемократично.

13. Отвечаете ли Вы на все вопросы, отправленные по электронной почте, или необходимо звонить?
Вы можете задавать вопросы и позвонив, и написав по электронной почте. Во время работы мы руководствуемся практикой обычной этики и деловой переписки. Мы обычно отвечаем на все деловые вопросы искренне и стараясь помочь людям. Каждая работа должна быть вознаграждена, поэтому не злоупотребляйте и поймите, что бесплатные советы являются выражением нашей доброй воли. Мы хотим помочь людям и работаем действительно ответственно, а цена за услуги справедливая.

14. Консультируете ли Вы по телефону, skype? Платно ли это?
Да. Мы консультируем по телефону и с помощью skype или другим взаимно приемлемым способом. Можем предоставить и письменную консультацию на фирменном бланке компании со всеми реквизитами. Консультации проводятся по предварительной договоренности и после оплаты за услуги. Краткие советы бесплатны. Консультация – 10 евро. Скидку на работы можем сделать в соответствии с Вашими особыми потребностями в связи с инвалидностью, из-за сложных семейных или других значимых обстоятельств. Мотивированную просьбу по поводу скидки отправляйте по электронной почте: info@perevod.lt.
15. Посоветуйте, как составить резюме, чтобы привлечь внимание работодателя?
Напишите резюме на желто-зеленой бумаге. Действительно обратите на себя внимание, но заинтересуете ли? Обратить внимание очень важно, но не переусердствуйте, чтобы эксклюзивность не выглядела бы как глупость.

16. Каковы наиболее распространенные ошибки в написании резюме?
Основная ошибка – пишется много ненужных слов «украшений» и неинформативных фраз. Почти все в графе интересов пишут, что любят читать книги, но ведь работодатель может быть начитанным и спросить о Вашем опыте чтения, задавая конкретные вопросы. Будет стыдно, если Вы соврали, Вы создадите образ ненадежного человека. Не лгите, но выбирайте подходящие слова. Например, читаю по возможностям, а самое сильное впечатление произвела книга «X». Очень часто приходится сокращать уже составленное резюме. Важно только то, что важно, и только то, что наиболее важно. Работодатель меньше всего хочет выяснять, где Вы солгали, а где Вы писали правду. Поэтому попробуйте обосновать каждое утверждение или кратко, но обоснованно объяснить. Подчеркните опыт, который так или иначе связан или может быть связан с рабочим местом, на которое Вы претендуете.

17. Обязательно ли в CV помещать фотографию?
Необязательно, но точно не повредит. Визуальная информация о человеке также очень важна. Конечно, у Вас есть много красивых фотографий, но в CV желательно помещать только для документов подходящую фотографию, если только характер работы не определяет что-то иное.

18. Можно ли рассматривать премии как заработную плату?
Зарплата работникам состоят из двух частей: основная заработная плата и премии, стимулы, бонусы. Премии, стимулы, бонусы являются переменной частью заработной платы, которая устанавливается в соответствии с профессиональными качествами работника, качеством и количеством его выполняемой работы, а также другими факторами.

19. Можно ли отправлять то самое резюме различным работодателям?
Конечно, можно. Чаще всего люди конкретно знают только сегмент, где хотели бы работать. Достаточно иметь одно хорошее резюме, если только Вы конкретно знаете, на каком рабочем месте и какую конкретно должность Вы хотели бы занять, в таком случае действительно стоит серьезно постараться: собрать как можно больше информации о рабочем месте и функциях, относящихся к должности, на которую Вы претендуете, и так далее.

20. Зачем работодателю нужно сопроводительное письмо?

Во-первых, сопроводительное письмо необходимо для Вас, если Вы хотите мотивировать свою позицию, почему Вас должны принять на работу. Описание жизни – основной носитель фактических информационных данных о Вас, а в сопроводительном письме Вы излагаете свои мотивы, руководствуясь которыми Вы хотите найти работу. Мотивы должны быть честными и рациональными. Понятно, что для человека, который не имеет никакого опыта, наиболее важным мотивом может быть трудоустройство и получение опыта, а зарплата может быть вторичным мотивом, а для отца многодетной семьи наоборот- вероятно, заработная плата будет очень важным фактором. Искренние и соответствующие ожиданиям работодателя Ваши мотивы могут быть основным предлогом, чтобы принять Вас на работу.

21. Каких работодателей следует избегать?

Бывает так, что только что созданная компания обещает огромные зарплаты и другие «золотые горы», гораздо больше, чем давно находящиеся на рынке компании, занимающиеся той же деятельностью. Мы не говорим, что так не может быть, но осторожность не помешала бы, поэтому сначала мы рекомендуем убедиться, что компания в состоянии платить вознаграждение такого размера, которое обещает. Это, как правило, зависит от фактических доходов компании – соотношения расходов и интенсивности.

22. Какой идеальный объем резюме?

Объем CV не должен превышать 1 или 2 страницы стандартного формата А4.

23. Почему работодатели не перезванивают, чтобы сообщить отрицательный ответ?

Им просто может не хватать времени на все, потому что они должны просматривать большое количество резюме, принимать участие в собеседованиях с претендентами, длительность которых обычно составляет от 30 минут до 1 часа, поэтому все, что они успевают сделать, это организовать интервью, отобрать и пригласить на работу лучшего кандидата. На другие вещи им просто физически не хватает времени. В некоторых предприятиях специалисты по отбору персонала еще выполняют многие другие функции, поэтому им просто не хватает времени.

24. Какая структура резюме должна быть?

Резюме должно включать в себя:
• контактную информацию, фото;
• краткое описание должности, на которую претендует кандидат;
• краткое описание основных характеристик и навыков кандидата;
• опыт работы по этой специальности, указанный в обратном хронологическом порядке (обычно последние 3 рабочих места);
• образование (копии дипломов, сертификатов и др.);
• достижения и рекомендации.
Порядок может быть и другой.

25. Что писать в резюме тем, кто недавно закончил учебу и не имеет опыта работы?

Следует просто указать, какую практику Вы выполняли, где ее выполняли, каковы были Ваши основные функции, может быть, Вы еще работали летом (нужно точно написать где, какая у Вас была должность).

26. В каком формате лучше всего отправлять резюме?

Мы рекомендуем стандартизированный формат Europass, но ничего не мешает выбрать и уникальный стиль, способ или форму CV.

27. Каковы основные ошибки резюме?
Грубейшими и наиболее бросающимися в глаза являются грамматические ошибки, поэтому очень постарайтесь, чтобы в описании жизни не было бы этих ошибок. Еще одной ошибкой является шаблонность резюме. Те, кому приходилось принимать участие в отборе персонала, знают, что почти половина всех CV почти одинаковые и они мало информативные, особенно в тех частях, где речь идет о личных характеристиках и интересах, практически все являются ответственными, трудолюбивыми, лояльными, заботливыми, честными, почти каждый любит путешествовать, читать и интересуется инновациями, поэтому постарайтесь быть уникальными.

28. Нужно ли использовать профессиональный жаргон в резюме?
Это зависит от того, кто Ваше резюме будет читать и делать первоначальный отбор. Может быть так, что первоначальную «фильтрацию» резюме по поручению директора будет выполнять администратор или секретарша, и Ваш специальный жаргон просто не будет понят, может быть, даже принят за неграмотность, потому что эти работники не обязаны знать все нюансы и тонкости Вашей профессии. Если Вы решите использовать профессиональный жаргон, по нашему убеждению, это лучше делать в сопроводительном письме, где этот жаргон может помочь в определении масштаба Вашей заинтересованности в конкретной специальности или профессии.

29. Как пояснить промежутки безработицы в карьере?
Мы советуем объяснять очень просто, понятно, честно и ясно. Ваша жизнь предназначена только Вам, поэтому ни перед кем Вы не должны оправдываться, как Вы ее проживаете, работаете с промежутками или без промежутков, учитесь, воспитываете детей или ухаживаете за больными, а если у потенциального работодателя возникают такие вопросы, то говорите так, как есть, потому что, если Вы соврете, вероятно, все равно будете разоблачены из-за своего отрыва от рынка труда. Тем более, что в настоящее время все чаще возможность трудоустройства определяет не способ и формат предыдущей трудовой занятости, но конкретная мотивация в работе, деловые качества, различный (не только трудовой) опыт для выполнения определенной работы или должности.

30. Каковы основные ошибки сопроводительного письма?

Сопроводительное письмо должно выявить отношение работника к работе, его основные стимулы в работе. Потенциальный работодатель из сопроводительного письма должен понять, что мотивирует Вас и подталкивает выдвинуть кандидатуру на вакантную должность. Основные ошибки – слишком долгое сопроводительное письмо, в которое по сути помещается вся информация из Вашего CV, сопроводительное письмо должно быть лаконичным, но в то же время конкретным и подробным. Длинные сопроводительные письма рекомендуем Вам писать в таком случае, когда рабочее место является исключительно уникальным по характеру рабочей деятельности, на него претендует очень мало кандидатов или помимо Вас нет больше кандидатов, в других случаях, когда есть цель трудоустройства на обычные рабочие места по популярным и распространенным на рынке труда специальностям, сопроводительное письмо по объему может быть от половины листа до целого листа формата А4.

31. В университете я принимал участие в организации мероприятий и прекрасно окончил его. Нужно ли это указать в резюме?
Вы должны сами подумать о том, насколько это значимо для потенциального работодателя. Если Вы прекрасно окончили университет и прекрасно организовывали мероприятия 20 лет назад, а после окончания университета все 20 лет поднимались по карьерной лестнице и безукоризненно реализовали себя в профессиональной, трудовой деятельности, тогда ясно, что студенческие достижения могут показаться странными и почти смехотворными по их значимости по сравнению с Вами профессиональными достижениями. Тем не менее, во всех остальных случаях, если человек не имеет опыта работы, но очень старался и хорошо учился в университете или другом учебном заведении, то, конечно, действительно следует выделить все свои значительные достижения и победы.

32. Каковы основные ошибки в поиске работы?
Прежде всего, Вы должны составить, или мы Вам можем составить план поиска работы. Если Вы не знаете, что ищете, то и не совсем ясно, что будет найдено. Вовсе не означает, что хорошо разрекламированный работодатель действительно ищет работника, может быть, он занимается накоплением CV, систематизацией данных или саморекламой. Всегда оцените реальную ситуацию на рынке труда и посмотрите на себя критически, с точки зрения работодателей, если Вы получите 50 похожих на Ваше CV, выберите ли именно Вашу кандидатуру. Если Вы бы не выбрали такого кандидата, тогда по крайней мере временно опустите планку требований к Вашему рабочему месту. Критически взгляните также и на работодателя. В реальности бывает и так, что очень хорошие заработные платы предлагающие работодатели сами имеют миллионные долги, поэтому насколько это возможно, следует оценить и элемент кредитного риска работодателя. Не бойтесь спросить, будет ли работодатель платить согласованную зарплату и вовремя ли. Часто люди теряют энтузиазм и опускают руки, но поиск работы является очень ответственным и определяющим качество Вашей жизни и в значительной степени влияющим на качество жизни фактором. Если Вы знаете, что Вы ищете, не стоит недооценивать себя, если Вы не находите работу в течение года или даже больше. Поиск работы целесообразно разделить на этапы, после окончания одного этапа поиска работы следует сделать обобщения и выводы, искать ошибки, в случае необходимости, сформулировать новые цели и поставить новые задачи. Самым большим врагом в поиске работы является разочарование или даже паника, что Вы не можете найти работу, однако далеко не во всех случаях так плохо, как Вам кажется, просто в поиск работы нужно внести коррекцию, и Вы добьетесь успеха.
33. Как указать в CV образование, если я только студент?
Следует указать, что образование высшее неоконченное, обязательно написать название учебного заведения, специальность и на каком Вы курсе. Также напишите год, когда Вы закончите учебу.

34. Кто должен позвонить насчет результатов после первого собеседования: ищущий работу человек или работодатель?
Будьте спокойны, если выбрали Вашу кандидатуру, то с Вами обязательно свяжутся. Лучше всего после окончания собеседования просто спросить, каким способом Вы будете проинформированы о результатах, Вам позвонят, или Вы должны позвонить. В последнее время все более популярной становится возможность информирования по электронной почте или другим взаимно удобным способом. Не бойтесь спросить, так Вы избежите длительных внутренних колебаний, звонить или ждать, не наврежу ли я себе, если позвоню и других.

35. В каком порядке нужно указать данные в резюме?
При написании резюме, как правило, рекомендуем руководствоваться принципом обычной систематичности. Конечно, Вы можете выбрать и другой логически ясный и понятный порядок изложения. Прежде всего, как правило, пишется имя, фамилия, контактные данные, цель резюме, образование, опыт работы, профессиональные и другие навыки, рекомендации.

36. Что делать, если у меня уже есть резюме, и его нужно просто редактировать?

Ответ прост, если Вам нужно редактировать, то мы осуществим редактирование или посоветуем, как нужно редактировать. Редактированием считается работа, когда предыдущее CV изменяется (сокращается или дополняется) на 50 процентов. Изменение формата CV, дополнение фотографиями или приложениями также относится к редактированию.

37. Можно ли отправлять работодателю резюме без сопроводительного письма или лучше отправлять оба документа?
Конечно, лучше отправить оба документа, если только в требованиях не указано отправить только резюме.

38. Как лучше отправить резюме: по электронной или зарегистрированной обычной почте?

Обычно достаточно в электронном виде. Если Вы пошлете по электронной и обычной почте, не повредите себе, может быть, даже дополнительно обратите внимание работодателя, но во всех случаях обратите внимание на указания о представлении своей кандидатуры в объявлении по работе.

39. Что делать, если я знаю язык только немного или только начал(-а ) учить?
Знание языков в наши времена очень важно и становится почти самым важным требованием для кандидатов на конкретные должности. В стандартизированном Europass формате предусмотрено требование указать, какие языки знаете и на каком уровне.

40.Что такое философия трудоустройства?
Философия трудоустройства – это Ваше отношение к работе, оценка работы и понимание, концепция определенности функций, необходимых для конкретной работы, Ваша логическая мотивация трудоустройства, основанная на конкретных аргументах, рабочие перспективы и долгосрочное видение трансформации во времени. Философия работы не нужна всем без исключения. Эта форма более ориентирована на людей, которые хотят занять руководящие позиции, которые хотят передать работодателю возможности своего управленческого и организационного потенциала.

41.Какие приложения следует добавить к резюме?
Можно добавить копии сертификатов и дипломов, подтверждения побед в конкурсах, резюме на других языках, рекомендации работодателей, характеристики, различные сертификаты, которые могут быть значимы для конкретного рабочего места.

42. Стоит ли просить рекомендации у бывшего работодателя?
Рекомендации – это как комментарии в интернете. Ни для кого не являются важными, но многие читают. Очень большая вероятность того, что на резюме с рекомендациями потенциальный работодатель обратит большее внимание, чем на резюме без рекомендаций.