Добровольная практика может помочь трудоустроиться

Что делать, если у Вас нет опыта работы?

Часто молодые люди после окончания учебы, курсов или других профессиональных семинаров сталкиваются с серьезным вызовом влиться в рынок труда. Когда нет никакого связанного или со специальностью, или с планами на будущее опыта работы, сделать это особенно сложно. Они попадают словно в замкнутый круг – резюме написано прекрасно, мотивация и желание есть, но работодатели не приглашают даже на собеседование.
Что же делать? Как заинтересовать работодателя? Как получить опыт работы? В конце концов, как совершенствоваться и развить себя как полноценную личность?
Один из вариантов – ждать, и не теряя надежды, распространять свое резюме в надежде, что работодатель обратит внимание на Ваше на розовом листе написанное резюме и пригласит на собеседование, а затем Вы представите себя в качестве незаменимого работника. Работодатель согласится обучить Вас, Вы будете усердными и восприимчивыми, все быстро усвоите и без особых проблем и трудностей Вам удастся влиться в рынок труда. К сожалению, этот сценарий в настоящее время не такой и частый.
Другой из возможных вариантов – добровольная практика. С практикой много кому приходилось сталкиваться во время обучения, когда изучая теорию, в первый раз Вы попытались применить полученные знания на практике, в конкретной области изучаемого предмета. Студентами выполняемая практика как в частном, так и в государственном секторах – частое явление, которое никого не удивляет, а что представляет собой добровольная практика? Слово добровольная характеризует сущность практики, это означает, что практика осуществляется не в соответствии с программами, подготовленными учебными заведениями, учебными планами, но по собственной инициативе для того, чтобы ознакомиться с работой (специальностью) более тщательно, применить приобретенные и углубить свои теоретические и практические знания, а главное – получить опыт работы.
Добровольная практика – двустороннее соглашение между работодателем и практикантом, которое оформляется договором добровольной практики.
Указом министра социальной защиты и труда Республики Литвы 13 января 2015 года № A1-13 утверждено описание порядка выполнения добровольной практики.
Важно отметить, что практику, продолжительность которой не может быть больше, чем 2 месяца в календарном году, могут выполнить лица до 29-летнего возраста.

Каковы преимущества добровольной практики?

• Вы получите необходимый опыт работы;
• практику Вы сможете выполнить в выбранной компании, учреждении, организации и т.д. (в государственном или частном секторе), обязательно двустороннее соглашение. Отметим, что в той же самой компании практика может быть выполнена только один раз, также не более, чем по одному договору добровольной практики. Лицо договоры может заключить не более 3 раз (максимальный срок практики не может быть больше, чем 6 месяцев);
• Вы будете застрахованы Медицинским страхованием и Социальным страхованием от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• если Вы зарегистрированы на бирже труда ЛР, сохраните свои права и гарантии.

Недостатки?
При выполнении добровольной практики зарплата не выплачивается, но в течение 2 месяцев упомянутой практики Вы сможете рекомендовать себя как трудолюбивого, мотивированного и потенциального сотрудника.
Работа – это не только зарплата, это одна из форм самореализации человека, которая помогает чувствовать себя нужным и полноценным членом общества (коллектива). Добровольчество может помочь Вам найти свое призвание, показать себя как хорошего работника или получить рекомендации, которые будут полезны при трудоустройстве и пытаясь влиться в рынок труда.
Более подробную информацию можно найти на сайтах СОДРЫ и бирже труда Литвы.